Приёмная комиссия
+7 (495) 937-02-99
Повышение квалификации - это профессиональный рост и развитие собственного бизнеса. Только регулярное поступательное движение вперед в профессиональном плане способно сделать из рядовой организации лидера той или иной отрасли, а сотруднику дать конкурентное преимущество для дальнейшего карьерного роста.
Записаться на программу
Способствует установлению тесного контакта между всеми участниками учебного процесса, обмену знаниями и опытом, возможности обсуждения всех интересующих слушателей вопросов по специфике своей деятельности
За плечами которых многочисленные реализованные проекты в компаниях разных отраслей и разных масштабов, а также ученые степени МВА, DBA, PhD, MA ведущих российских и мировых образовательных учреждений
Всего за 4-5 дней Вы получите самую последнюю и актуальную информацию по развитию своего бизнеса или направления в очном формате и много дополнительной литературы или источников для самостоятельного изучения
Получение документа государственного образца - Удостоверения о повышении квалификации РАНХиГС
Позволит расширить деловые связи по всей стране и за ее пределами за счет активной совместной деятельности членов объединения
На занятиях обсуждаются самые современные подходы к ведению бизнеса на примерах ведущих российских и зарубежных компаний и прорабатываются варианты адаптации этих подходов к конкретным бизнесам слушателей
Современные форматы индивидуальной и групповой работы, решение кейсов самих участников, проектирование моделей собственного бизнеса, воркшопы, коучинг и модерация способствуют лучшей проработке и закреплению полученного материала
Хочу отметить довольно интересный формат программы "Эффективные технологии управления персоналом" - работа в малых группах под руководством опытных консультантов-практиков. Лекционная часть умело разбавляется прикладными примерами из российских и зарубежных практик компаний. Актуальные бизнес-кейсы. Была удивлена составом слушателей, среди которых были не только мои коллеги в HR, но даже директор филиала немецкой компании, который далек от HR-направления, и скептически первое время наблюдал за происходящим. Под конец курса он также стал вовлечен в процесс и активно принимал участие в групповых обсуждениях. В плане организации: все структурно, преподаватели не отменялись, очень понравились кофе-брейки и вкусняшки. Рекомендовала бы эту программу как для руководителей HR-направлений, так и руководителей других подразделений, а также собственников малого и среднего бизнеса. Из преподавательского состава очень понравились: Краснова Наталья (огромный бек-граунд по российским и зарубежным практикам компаний, плюс структурная и легкая подача материала), Боброва Яна (яркая, харизматичная, с потрясающей энергетикой). Выражаю благодарность Бабариной Светлане Владимировне, директору программ повышения квалификации, за необычную программу и индивидуальный подход к каждому клиенту (слушателю).
Очень понравилась программа ""Бизнес-планирование и организационное проектирование"". Материал преподавался нестандартно. Лекционный материал был всегда разбавлен практическими занятиями, играми и развлечениями. Организаторами программы были предусмотрены даже бонусы, не заявленные в программе, такие как экскурсия по Академии, тренинг по коммуникациям с преподавателем «Бизнес-театра», интервью для СМИ и защита проектов. Очень профессиональный преподавательский состав за короткий срок вырвал из привычной рутины и позволил взглянуть на все бизнес-процессы моей организации под другим углом зрения.
Данная программа была бы интересна и полезна всем - как руководителям высшего звена, так и рядовому менеджерскому составу. Не смотря на разный уровень подготовки и направленности профессиональной деятельности слушателей, учиться было легко и интересно, так как учебный процесс был организован таким образом, что мы все дружно работали в команде. Спасибо организаторам за теплую атмосферу и профессиональные знания!
Большое спасибо за организацию обучения по программе повышения квалификации «Стратегическое управление человеческими ресурсами»! Ожидания оправдались!
Отдельное спасибо за тщательно проработанную программу! Большой объем необходимой и полезной информации был очень точно и логично распределен в столь сжатые сроки и охватил все основные составляющие системы управления человеческими ресурсами, включив в себя: модели стратегии УЧР, современные инструменты формирования системы УЧР, новые тренды и тенденции, место и роль системы УЧР в организации и пр. Это позволило систематизировать имеющие и получить новые знания, расширить горизонты представления об УЧР до современного и мирового уровня, получить практические примеры и сформировать программу действий.
В общем, за короткий срок удалось значительно повысить свой профессиональный уровень.
Академик РАН, научный руководитель программы DBA, д.э.н. Академик РАН, научный руководитель программы DBA, д.э.н.
