Эксперт в области управления эффективностью, организационного развития и управления персоналом.
Преподаватель дисциплин по управлению персоналом в ряде ведущих российских бизнес-школ.
Высшая школа бизнеса МГУ им. М. В. Ломоносова, МВА: Стратегический менеджмент
Директор по персоналу и консультант по организационному развитию с 1999 года в компаниях численностью от 160 до 24 000 сотрудников.
Эксперт проекта «Трансфер практик управления международными корпорациями» Кафедры Менеджмента человеческих ресурсов, факультета экономических и социальных наук Фрибургского университета (Швейцария).
Ведущий эксперт программы МВА «Газпром-корпоративный институт».
Научный руководитель программы МВА Корпоративного университета КРОК.
Руководитель исследований «Система работы с талантами в Азии», «Система управления эффективностью в Китае, Гонконге и Корее» с Гонконгским Политехническим Университетом (Гонконг).
Автор и разработчик «Универсального конструктора компетенций».
Автор книг:
«HR-стратегия. Инструменты разработки и реализации»,
«Развитие персонала компании. Практическое пособие»,
Автор методического пособия «Balanced Score Card и система управления эффективностью персонала. Премирование по KPI» для ПАО Газпром,
Автор учебников для МВА CBS «Организационная структура», «Управление в холдингах».
Автор многочисленных публикаций в специализированных изданиях:
«Ведомости», «Секрет фирмы», «Элитный персонал», «Управление персоналом», «HR-дайждест», «Кадровик — управление персоналом», «Современные технологии управления персоналом», «Директор» и др.
Академик РАН, научный руководитель программы DBA, д.э.н. Академик РАН, научный руководитель программы DBA, д.э.н.
