Наверх

Публикации преподавателей

В рамках обучения студенты получают не только фундаментальные и практические знания, но и навыки исследовательской работы. Итогом их деятельности становятся научные статьи, участие в региональных и федеральных научных конференциях.

Хомутский Дмитрий Юрьевич
Доцент кафедры управления инновационными проектами
"Гибкий подход к управлению организационными изменениями в условиях пандемии COVID-19" "Признаки и характеристики корпоративной культуры Agile" "Проблемные зоны и факторы успеха Agile-трансформации компаний финансового сектора"
Показать все
"Интеграция методологии ТРИЗ в бизнес-процессы проектной деятельности предприятия" "Мотивы и факторы успешной Agile трансформации компании" "Возможности Agile методологии в повышении эффективности процесса разработки и достижении целей проекта" "Возможности инструментов ТРИЗ в инновационных процессах промышленного предприятия" "Преимущества и трудности Agile трансформации компаний, работающих на рынке услуг связи" "Возможности применения Agile методологии в процессах НИОКР автомобильной отрасли" "Возможности применения Agile методологии для управления проектами в различных отраслях бизнеса" "Ключевые элементы процесса развития глобальных виртуальных проектных команд" "Факторы влияния организационной политики и индивидуального лидерства на эффективность работы виртуальной проектной команды" "Организация эффективного совместного использования информации и знаний в рассредоточенных проектных командах" "Подходы к измерению инновационной деятельности предприятия" "Модель «бережливого мышления» как концепция организационного развития на основе принципов бережливого производства" "Проектирование инновационных решений на основе модели открытого мышления" "Корпоративные системы управления идеями: проблемы, узкие места и способы их преодоления" "Модель «бережливого мышления» как основа организационной культуры постоянных улучшений" "Возможности интеграции дизайн-мышления в корпоративные процессы малых и средних предприятий для усиления конкурентоспособности на рынке" "Корпоративная компетенция поглощать новые знания как фактор успеха инновационного процесса" "Открытая организационная культура как первостепенное условие для интеграции дизайн-мышления в корпоративные процессы и практики" "Ключевые компетенции следующего десятилетия: выход за пределы привычных представлений о наиболее востребованных профессиональных навыках и умениях" "Возможности дизайн-мышления для повышения эффективности бизнеса в сфере страховых услуг" "Современные системные подходы к разработке и выводу на рынок новых продуктов" "Влияние организационной культурной среды на функционирование проектных команд по модели дизайн-мышления" "Формирование инновационных компетенций сотрудников при использовании методологии дизайн-мышления" "Дизайн-мышление как инструмент «тонкой настройки» для процесса стратегического планирования" "Дизайн-мышление как инструмент организационных преобразований" "Обмен знаниями и единое понимание задачи как факторы успешной работы рассредоточенных проектных команд" "Применение процесса дизайн-мышления для разработки предпринимательских решений" "Система вознаграждений и поощрений в рассредоточенных проектных командах" "Эффективное системное управление инновационной деятельностью компании" "Расчет показателей рентабельности рассредоточенных проектных команд" "Возможности инструментов дизайн-мышления и модели «бережливого мышления» "Особенности модели лидерства в рассредоточенных проектных командах" "Особенности инфраструктуры управления знаниями в рассредоточенных проектных командах" "Концепция дизайн-мышления как модель конструирования предпринимательских решений" "Инструменты дизайн-мышления для корпоративных инновационных процессов" "Интеграция процесса дизайн-мышления в этапы инновационного цикла для проектирования комплексных решений" "Управление рисками рассредоточенных проектных команд" "Инструменты дизайн-мышления для проектирования новых услуг" "Процесс управления рисками рассредоточенных проектных команд" "Дизайн-мышление как инструмент для создания инновационных решений " "Дизайн-мышление как инструмент для расширения возможностей процесса стратегического планирования" "Управление рассредоточенными проектными командами: принципы и организационные инструменты эффективного командного взаимодействия" "Возможности интеграции дизайн-мышления и модели «бережливого стартапа» "Дизайн-мышление как инструмент для усиления корпоративной компетенции поглощать, интегрировать и использовать ценные знания и информацию" "Влияние культурных различий на формирование эффективной команды дизайн-мышления" "Ключевые компетенции дизайн-мышления: выход за пределы концепции традиционного дизайна" "Как дизайн-мышление может изменить традиционную парадигму бизнес-образования" "Применение модели дизайн-мышления для совершенствования качества услуг в туристической отрасли" "Модель дизайн-мышления как инструмент для трансформации корпоративной культуры и решения системных проблем в банковском секторе" "Организация системного управления инновационными решениями: от идеи до реализации" "Модель дизайн-мышления как инструмент стратегического развития компании" "Дизайн-мышление как инструмент для профессионального обучения персонала компании" "Формирование компетенций инновационного лидерства на основе модели дизайн-мышления" "Применение модели дизайн-мышления для формирования профессиональных компетенций, необходимых современной компании-лидеру" "Применение техник дизайн-мышления для процесса разработки новых продуктов и услуг" "Управление конфликтами в рассредоточенных проектных командах" "Модель дизайн-мышления для проектирования продуктово-сервисных систем"

119571, Москва, пр. Вернадского, 82 4,5 корпус