Эксперт-практик, специалист по оценке персонала и управлению эффективностью, бизнес-консультант в сфере управления и развития персонала.
Московский Технологический Институт «ВТУ», менеджмент, управление человеческими ресурсами
Барнаульский Государственный Педагогический Университет, факультет иностранных языков (французский/английский)
Оценка персонала (разработка и проведение центров развития и центров оценки персонала)
Разработка модели компетенций (производство, ритейл, банковский бизнес)
Разработка и проведение бизнес-игр
Оценка по международной методологии HOGAN
Консалтинг на базе методологии ADIZES
Коучинг, наставничество
Форсайтинг, модерация, фасилитация, использование психодраматических подходов
Проведение тренингов по управленческим навыкам и лидерству, оценке, мотивации, наставничеству, командообразованию и личной эффективности, эмоциональному интеллекту)
Оценка персонала с использованием методологии Candidate selection (оценка ценностей, спиральная динамика Дон Бэк)
Начальник отдела подбора и развития персонала – банковский бизнес (12 тыс. человек)
Директор по персоналу в гостиничном бизнесе (численность 500 человек)
Project manager в международной производственной компании с более чем 50 юнитами по всему миру
Академик РАН, научный руководитель программы DBA, д.э.н. Академик РАН, научный руководитель программы DBA, д.э.н.
