Программа предназначена для:
- HR-директоров, директоров по персоналу
- руководителей департаментов по управлению человеческими ресурсами
- директоров по обучению и развитию персонала
- директоров по организационному развитию
- исполнительных директоров.
Цели и задачи курса:
- получение новых знаний по формированию стратегии управления человеческими ресурсами компании
- получение современного инструментария по формированию системы управления персоналом компании
- систематизация имеющихся знаний в области управления персоналом
- приобретение навыков в адаптации лучших мировых технологий и методик под особенности компании
- отработка полученные навыков на кейсах и примерах.
Содержание программы:
Модуль 1. Люди в процессах изменений: как сохранить и повысить эффективность персонала.
Модуль 2. Меняющийся взгляд на управление человеческими ресурсами компании.
Модуль 3. Изменение роли и функционала HR-директора в новых экономических условиях.
Модуль 4. Формирование кадрового резерва и управление талантами.
Модуль 5. Формирование и управление социальным капиталом организации.
Условия проведения программы:
Численность слушателей в группе – от 5 до 25 чел.
Возможно посещение отдельных модулей программы.
Работа в «режиме погружения», возможны индивидуальные консультации.
Слушатели обеспечиваются авторскими учебно-методическими материалами.
Старт обучения: 24.09.2018.
Продолжительность программы: 40 ак.ч.
Форма обучения: дневная, вечерняя.
Стоимость: 60 000р.
Корпоративным клиентам скидка 10%!
По окончании обучения выдается удостоверение установленного образца РАНХиГС о повышении квалификации.
Контакты
Бабарина Светлана Владимировна
Тел.: +7 (926) 537-27-54
