Одним из ключевых приоритетов ВШКУ РАНХиГС является поддержание коммуникаций со слушателями не только во время обучения, но и после его окончания. Для нас очень важны успехи выпускников, мы гордимся их профессиональными достижениями, которые становятся возможными благодаря новым практическим знаниям, полученным в бизнес-школе
Сегодня мы беседуем с
Татьяной Ефремовой, директором по управлению персоналом АО Судоходная компания «Волжское пароходство», выпускницей программы МВА «Евроменеджмент – Мастер делового администрирования» 2020 года.
Т. Ефремова имеет многолетний опыт работы в области управления персоналом в компаниях «АлтайБизнесМенеджмент», «РУСАГРО», химической корпорации «Тольяттиазот».
Татьяна, как у Вас изначально возникла потребность в получении дополнительного профессионального образования?
Основные причины, по которым я приняла решение о поступлении на программу MBA, — это желание систематизировать и пополнить свои знания, завязать новые профессиональные связи в бизнес-среде, ну и конечно, хотелось обеспечить карьерный рост по своей специальности.
Почему Вы выбрали обучение по программе МВА именно в Высшей школе корпоративного управления Президентской академии?
Бизнес-школу ВШКУ мне рекомендовали сразу несколько хороших знакомых, к мнению которых я прислушиваюсь. На тот момент некоторые из них либо недавно закончили обучение, либо еще учились. Отзывы о составе преподавателей и программах были очень высокие. И действительно, мои ожидания оправдались!
Что наиболее ценное для себя Вы получили в процессе обучения?
Поступая на программу, я думала, что главное — это новые знания. Но в дальнейшем поняла, что важнее - networking, то есть деловые контакты и связи, которые приобретаешь в бизнес-школе. Это очень большой профит!
Вам удалось решить поставленные задачи и достигнуть те цели, которые Вы перед собой ставили?
Достижения начались еще в ходе обучения – я перешла работать в новую отрасль, на высокую позицию в одном из дивизионов крупнейшего промышленного холдинга страны – АО Судоходная компания «Волжское пароходство». В настоящее время занимаюсь реализацией ряда масштабных HR проектов:
- объединение двух крупных российских пароходств
- внедрение целевой операционной модели компании
- автоматизация бизнес-процессов HR
- внедрение автоматизированных продуктов SAP НСМ, SAP Success Factors и других
Останавливаться на достигнутом не собираюсь - уже есть планы развиваться дальше и достигать новых высот.
Татьяна, от всей души желаем Вам здоровья, новых профессиональных успехов и выдающихся достижений!
Ждем Вас на наших следующих образовательных этапах!
