На канале Россия 1 С.О. Календжан, профессор, декан ВШКУ РАНХиГС, Заслуженный экономист России поговорил с ведущими программы «Утро России» о системе управления. Речь шла о, казалось бы, хорошо известном делегировании полномочий.
Как руководитель может с помощью не сложных и не затратных действий раскрыть способности сотрудников, увеличить производительность, настроить коллектив на волну «самомотивации», тем самым увеличив эффективность своей работы и работы своего коллектива в разы?
Почему при применении делегирования, как правило, около 20% сотрудников уходят, а оставшиеся 80% становятся более инициативными, раскрывают в полной мере свои таланты, трудясь на благо компании?
Подробнее о профиле современного руководителя, о различных аспектах делегирования и о том, какой потенциал скрыт в этом управленческом методе смотрите здесь:
Полная версия передачи:
Академик РАН, научный руководитель программы DBA, д.э.н. Академик РАН, научный руководитель программы DBA, д.э.н.
